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        2022事業單位崗位工資和薪級工資對照表 新版薪級工資表2022

        艾艾尚 203 2022-11-06 12:42:48

          作人員工資的構成

          基本工資

          1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

          2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

          績效工資

          主要體現工作人員的實績和貢獻。 ***對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。 事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

          津貼補貼

          1、艱苦邊遠地區津貼:

          主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

          2、特殊崗位津貼補貼:

          對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,***統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

          其它工資

          事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位:元/月

          事業單位工資標準表一覽:

          附表一: 事業單位專業技術人員基本工資標準表(單位: 元/月)

          來源:以上內容及圖片均來源于 ***

          說明:各專業技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。

          附表二:事業單位管理人員基本工資標準表(單位:元/月)

          說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,***崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。

          附表三:事業單位工人基本工資標準表(單位:元/月)

          說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

          2020事業單位工作人員工資標準

          一、事業單位崗位工資標準

          1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元;

          2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元;

          3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。

          二、事業單位員工工齡工資標準

          6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工***執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。

          7、員工辭職后又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

          8、試用期間不計算工齡。

          三、事業單位薪級工資標準

          1、專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元

          2、工人由現行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

          四、事業單位員工工齡計算 ***

          1、 工齡連續計算法:例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、 *** ,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和 *** 后的工作時間,連續計算為連續工齡。

          2、 合并計算連續工齡計算法:職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參***作后的連續工作時間可合并計算。

          3、 工齡折算法:從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下***或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。

          備注:在**或***鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

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